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按照《劳动合同法》第38条、第46条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

用人单位未办理社会保险登记的,外资公司注册由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,由用人单位处应缴纳社会保险费一倍以上三倍以下的罚款,并由直接负责的主管人员和其他直接责任人员处 处500元以上3000元以下罚款。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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